8月28日，長(cháng)沙新港公司組織開(kāi)展2025年合規管理與風(fēng)險控制培訓，提升合規管理水平。城陵磯港口集團黨委委員、副總經(jīng)理兼長(cháng)沙新港公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)辛華出席培訓并講話(huà)，長(cháng)沙新港公司、港航供應鏈公司、長(cháng)沙金霞公司、長(cháng)沙中外理公司相關(guān)負責人及關(guān)鍵崗位人員參加。 培訓特邀中南大學(xué)商學(xué)院博士、湖南大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院研究員羅洪奔授課。羅教授以古今案例的經(jīng)驗啟示為切入點(diǎn)，系統闡釋了合規管理對企業(yè)生存發(fā)展的戰略意義。并強調合規管理必須合乎科學(xué)規律，不能僅停留在制度和文字上，更應落實(shí)在行動(dòng)上。企業(yè)安全管理需落實(shí)到行動(dòng)中，避免僥幸心理。中央八項規定實(shí)施十余年來(lái)，無(wú)數案例證明：對組織而言，合規是底線(xiàn)；對個(gè)人而言，合規是紅線(xiàn)。然后從公司組織架構、規章制度、合規管理等多個(gè)角度分析，為公司全面提升合規管理、風(fēng)險防控意識提供了極具針對性和實(shí)操性的專(zhuān)業(yè)指導，給全體參會(huì )人員帶來(lái)重要啟發(fā)。 辛華強調，合規是企業(yè)行穩致遠的“壓艙石”，必須抓實(shí)抓細：一要筑牢合規文化根基，杜絕“制度掛墻”，讓合規理念融入業(yè)務(wù)全流程；二要壓實(shí)全員責任，管理者帶頭履職，員工立足崗位守底線(xiàn)，形成“人人有責”的合規鏈條；三要強化實(shí)戰實(shí)效，結合港口行業(yè)特點(diǎn)轉化合規要求，通過(guò)“學(xué)案例、查漏洞”提升風(fēng)險處置能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。 |
