1月14日，湖南長(cháng)沙新港有限責任公司在二樓會(huì )議室舉行了中層管理人員競聘演講大會(huì )，67名員工參加了競聘演講。此次演講評委由公司高管組成，會(huì )議由黨委副書(shū)記、工會(huì )主席劉壽山主持。
為切實(shí)實(shí)施好中層管理人員競聘上崗，公司黨政十分重視，先后召開(kāi)8次專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了研究，并對《公司中層管理人員聘用辦法(試行）》廣泛征求了意見(jiàn)，在此基礎上，進(jìn)行了修改完善。并于2014年12月29日召開(kāi)了中層管理人員競聘上崗動(dòng)員大會(huì )，公司黨委副書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理唐忠良作動(dòng)員報告，他強調指出：公司實(shí)施中層管理人員競聘上崗是深化公司人事制度改革的重大舉措；是進(jìn)一步提高中層管理人員綜合素質(zhì)和管理能力、建設高素質(zhì)管理人員隊伍的需要；更是公司迎接挑戰，實(shí)現長(cháng)遠發(fā)展的需要。 動(dòng)員會(huì )后，公司通過(guò)公布職位、自愿報名、資格審核、民主測評環(huán)節，共有68人獲得了本次公司中層正、副職的競聘演講資格。競聘演講前，公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席劉壽山對這次競聘演講的規則和紀律作了說(shuō)明和要求，并希望各位競聘者要以平和的心態(tài)對待這次演講，通過(guò)競聘演講充分展示自己的智慧和才能。 參加競聘演講的67名員工（原68人，有1人未到）通過(guò)演講的形式，匯報了各自的基本情況；主要工作經(jīng)歷；對所競聘崗位的理解和認識；參與競聘的優(yōu)勢與劣勢；競聘上崗之后的工作思路、工作措施以及對參與競聘上崗的態(tài)度等，公司領(lǐng)導根據演講情況分別對競聘者進(jìn)行公正評分，然后，經(jīng)大會(huì )通過(guò)的統分員、統分監督員統分和核對，對競聘演講者的成績(jì)當場(chǎng)公布，充分體現了公正、公平、公開(kāi)的原則。 競聘演講會(huì )上，演講者意氣風(fēng)發(fā)、落落大方。大家思路敏捷、邏輯清晰。精彩的演講既展現了競聘者洋溢的風(fēng)采，也表達了他們對工作崗位的熱愛(ài)和激情，更贏(yíng)得了現場(chǎng)評委和參會(huì )人員由衷的掌聲和喝彩。 公司通過(guò)推行中層管理人員競聘上崗，體現了公司選人用人的公開(kāi)性、透明性、公平性，有利于建立良好的選人用人機制，將進(jìn)一步改善中層管理人員隊伍結構不盡合理的現狀，極大地促進(jìn)公司的管理人員隊伍建設，為公司的科學(xué)發(fā)展奠定堅實(shí)的人力資源基礎。 |
