6月5日，湖南長(cháng)沙新港有限責任公司在公司二樓會(huì )議室召開(kāi)中層管理人員競聘動(dòng)員大會(huì )。交通集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李忠，黨委副書(shū)記萬(wàn)繼梅，人力資源部部長(cháng)唐斌勇和新港公司黨委班子成員出席會(huì )議，中層管理人員共48人參加會(huì )議。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席劉壽山主持。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理唐忠良作了題為《大力推進(jìn)機構人事制度改革，展示實(shí)干有為奮斗本色》的動(dòng)員講話(huà)。他說(shuō)：今年是交通集團全面推進(jìn)“三大”制度改革的重要之年。我們要在集團黨委的正確領(lǐng)導下，集中時(shí)間、集中精力,以改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為的精神，以敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的底氣和膽魄，嚴格按照要求和程序，在較短時(shí)間之內，完成機構、人事制度改革這個(gè)重大任務(wù)。
唐總指出：大家要充分認識到推進(jìn)機構、人事制度改革是促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展的需要；是深化公司人事制度改革的重大舉措；是進(jìn)一步提高中層管理人員綜合素質(zhì)和管理能力、建設高素質(zhì)管理人員隊伍的需要；是公司迎接挑戰，實(shí)現長(cháng)遠發(fā)展的需要。在如何推進(jìn)機構、人事制度改革時(shí)，他強調了工作要求。一是要精心組織，周密安排，有序推進(jìn)。廣大員工要在思想上行動(dòng)上與公司保持高度統一，充分認識開(kāi)展中層管理人員全面公開(kāi)競聘工作的重要意義，認真準備，積極參與。二是要擺正心態(tài)。希望大家從講黨性、守紀律、顧大局的高度出發(fā)，正確對待個(gè)人職務(wù)變動(dòng)、進(jìn)退留轉問(wèn)題。三是各項工作要統籌推進(jìn)。當前，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分繁重，我們必須統籌處理好改革與其他各項工作的關(guān)系，絕不能因機構、人事改革工作影響公司其他工作的正常進(jìn)行。全體中層管理人員必須站好最后一班崗，認真履行好職責，在新聘中層管理人員到位后，要認真做好交接工作。四是要嚴格程序，遵守紀律。各有關(guān)人員必須嚴格執行有關(guān)程序和規定，堅持原則，秉公辦事，要嚴格遵守保密紀律，不準泄露與競聘有關(guān)的情況。公司紀委對聘用工作全程進(jìn)行檢查監督，并受理群眾的舉報。對競聘上崗工作中的違紀行為，將按照有關(guān)規定予以組織處理或者紀律處分。
交通集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李忠作重要講話(huà)。他強調指出：
一要統一思想，提高認識。新港的機構、人事制度改革既是集團“三大制度”改革的要求，又是激發(fā)活力，形成濃厚干事氛圍的現實(shí)需要，也是砂石翻壩運營(yíng)的需要。對此，集團黨委對新港的機構、人事制度改革高度重視，對方案進(jìn)行了反復、認真研究，并召開(kāi)了黨委會(huì )研究確定。大家要把思想和行動(dòng)統一到集團的要求上來(lái)。
二要明確原則，堅持導向。要堅持正確的用人導向，堅持公開(kāi)平等競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則，讓有為者有位，想做事的有舞臺。
三要擺正心態(tài)。要正確處理進(jìn)退去留問(wèn)題，使留的人奮發(fā)有為，轉的人珍惜機會(huì )，退的人心情舒暢。
四要嚴明紀律，加強監督。要嚴格程序，秉公辦事；廣大黨員干部要以黨員標準嚴格要求自己，服從大局；競聘工作中出現的問(wèn)題可以及時(shí)向集團黨委和本人反映。
公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席劉壽山作總結講話(huà)。他號召廣大員工要站在公司發(fā)展的高度，積極投入到中層管理人員競聘這項改革中去，同時(shí)要做好思想政治工作，確保企業(yè)和諧穩定。他表示，在集團黨委、公司黨委的堅強領(lǐng)導下，公司的機構、人事改革一定會(huì )取得圓滿(mǎn)成功。 |
